Эрдэм шинжилгээний ажилтнууд Анара
Эрдэм шинжилгээний ахлах ажилтан, Философийн салбар
Философийн хүрээлэн, Шинжлэх ухааны академи
e-mail: anara_m@mas.ac.mn
ORCID iD: 0000-0001-5971-0080
Боловсрол
2010 МA, хүн ба орчин судлал, Киотогийн их сургууль, Япон улс.
2002 ВА, философич,нийгмийн ухааны багш МУИС
Эрдмийн зэрэг
2016 Доктор (Ph.D), хүн ба орчин судлал, Киотогийн их сургууль, Япон улс.
Эрдмийн зэрэг хамгаалсан сэдэв
Психоанализаар нийгэм, түүхийг судлах нь : Монголчуудын уламжлалт сэтгэлгээний бүтцийн судалгаа (Япон хэл дээр бичсэн)
精神分析からみた社会と歴史 ― モンゴルにおける歴史と伝統的な思考の構造の分析－
Psychoanalytic Perspectives on History and Society – A study on the history and traditional structure of thought in Mongolia-
Диссертацийн ажлын хураангуй линк :
https://m.kulib.kyoto-u.ac.jp/webopac/TD00042557
Ажлын туршлага
2026- одоо Шинжлэх ухааны академийн Философийн хүрээлэн, Философийн
салбарын Эрдэм шинжилгээний ахлах ажилтан
2024 - 2026 Шинжлэх ухааны академийн Философийн хүрээлэн, Эрдэмтэн нарийн
бичгийн дарга
2022-2024 Шинжлэх ухааны академийн Философийн хүрээлэн, Ёс зүй, сэтгэл
судлалын салбарын эрхлэгч
2022- одоо ШУТИС, Менежментийн сургууль, гэрээт багш
2019- одоо МУК, ахисан түвшний сургалт, гэрээт багш
2016-2022 ШУТИС, Бизнесний ахисан түвшний сургууль, ахлах багш
2018-2019 МУИС, ШУС, Философи, шашин судлалын тэнхим, гэрээт багш
2014-2015 Graduate School of Human and Environmental Studies, Kyoto University,
Japan, Туслах судлаач
2008-2014 Graduate School of Human and Environmental Studies, Kyoto University,
Japan, Туслах багш
Судалгааны чиглэл
Психоанализ , урлагийн сэтгэл судлал, байгууллагын сэтгэл судлал
Бүтээлийн жагсаалт
“Psychoanalytic Interpretation of Culture Psychoanalysis in Japanese Culture and its Broader Scope” Khishigtogtokh , Vol 11. Issues 1&2, January and July, 2018, International Journal of the Asian Philosophical Association: ISSN 2459-2110.page 47.
Магистр оюутны гарын авлага. Хамтарсан, М.Банзрагч, БАТС, ШУТИС, Улаанбаатар хот, 2022.
Японы ХАА-н дундын хоршооны тогтолцоо. Хамтын эмхэтгэл, Тана лаб ХХК, Улаанбаатар хот, 2022.
Ажилчдын EQ -г хөгжүүлэх арга зам. Д.Уянга “Менежмент ба Инноваци” сэтгүүл, ШУТИС, Улаанбаатар хот, 2022.
Удирдах ажилтны харилцааны ур чадварын судалгаа, Б.Мэндбаяр “Менежмент ба Инноваци” сэтгүүл, ШУТИС, Улаанбаатар хот, 2022.
Хүн ба хөгжлийн философи дахь зарим асуудал. Б.Пүрэвсүрэн , “Хүн судлал, хүний хөгжлийн шинэ чиг хандлага” онол-практикийн бага хурлын эмхэтгэл, ШУТИС, Улаанбаатар хот, 2022.
Насан туршийн суралцахуйн асуудал: Ковид-Постковид төлөв байдал. Б.Цэрмаа, “Монгол дахь боловсролын философийн асуудал, хандлага” эрдэм шинжилгээний хурлын эмхэтгэл, ФХ, ШУА, Улаанбаатар хот, 2022.
Ж.Лаканы психоаналитик арга зүйн асуудал. “Философи ба шинжлэх ухааны танин мэдэхүй: онол-арга зүйн асуудлууд” эрдэм шинжилгээний хурлын эмхэтгэл, Улаанбаатар хот, 2022 .
Угсаатны бүлгийн сэтгэл зүйг судлах тухай . “Баруун бүс нутгийн хүн амын үнэлэмжийн өөрчлөлт: соёл-экологийн хүчин зүйл “ сэдэвт эрдэм шинжилгээний хурлын эмхэтгэл, Улаанбаатар хот, 2023.
Дүрслэх урлаг ба психоанализ. “Философи ба уран зураг ” сэдэвт эрдэм шинжилгээний хурлын эмхэтгэл, Улаанбаатар хот, 2023.
“Хүүхдийн сэтгэц заслын тоглоомын арга” Сэтгэл судлал таны амьдралд сэтгүүл №12, Улаанбаатар хот, 2023.
Орчин үеийн Япон улсын ёс суртахууны боловсролын шинэчлэл. “ Монголын нийгмийн ёс суртахууны боловсрол төлөвшлийн тулгамдсан асуудал, шийдвэрлэх арга зам” сэдэвт эрдэм шинжилгээний хурлын эмхэтгэл, Улаанбаатар хот, 2024.
Н.Рерихийн “Ариун хавар” бүтээл: психоаналитик тайлбар. “Рерих ба Монгол” сэдэвт олон улсын хурал, Улаанбаатар хот, 2024.
“Нийгмийн сэтгэл зүйн төлөв, хандлага” “Өнөөгийн монгол: оюун санааны амьдрал” нэг сэдэвт хамтын бүтээлийн зүйл, 2024.
“Эргэлтийн цэг: хиймэл оюуны эрин дэх бодлогын хэрэгжилт” Орчуулгын бүтээлийн редактор, 2024.
“Соёлын бодлого” Фүжино Казүо. Орч.Д.Чулуунгэрэл хамт, 2024.
Төсөл
“Улаанбаатар хотын хүрээнд тогтвортой хөгжлийн зорилтуудын хэрэгжилтийн зураглалыг гаргах” төсөл. Хүний хөгжлийн төв ТББ, Захиалагч: Нийслэлийн засаг даргын тамгын газар, ДБ,2018.
“Нийгмийн халамжийн салбарын хүний нөөцийг чадавхжуулах зөвлөх үйлчилгээ” төсөл. Монгол ардын ухаан, арга билгийн төв ТББ. Захиалагч: Хөдөлмөр нийгмийн хамгааллын яам, АХБ,2019.
“Мэдлэгийн тестийн сан бүрдүүлэх” төсөл. ШУТИС-ийн Бизнесийн ахисан түвшний сургууль.Захиалагч: “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ,2022
“Монголчуудын ёс заншил, уламжлал, ахуй, соёлтой нийцсэн соён гэгээрүүлэх үйл ажиллагааны арга, хэлбэрийг тодорхойлох”, “Авлигатай тэмцэх газраас зохион байгуулах соён гэгээрүүлэх үйл ажиллагааны стратеги боловсруулах” төсөл. ШУА-ийн Философийн хүрээлэн. Захиалагч: Авлигатай тэмцэх газар, 2022.
“Авлигатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөр боловсруулах” төсөл. ШУА-ийн Философийн хүрээлэн. Захиалагч: Авлигатай тэмцэх газар, IDLO олон улсын байгууллага, 2022
“ЮНЕСКО-ийн шинжлэх ухаан, эрдэм шинжилгээний ажилтнуудад зориулсан зөвлөмжийн Монгол улс дахь хэрэгжилтийн судалгаа” төсөл. ШУА-ийн Философийн хүрээлэн, Нээлтэй боловсролын төв, ШУТИС. Захиалагч: “Нийгмийн өөрчлөлтийн удирдлага” хөтөлбөр, ЮНЕСКО, 2022-2023.
“Олон улсын гэрээ хэлэлцээр, үндэсний хууль тогтоомж хоорондын үзэл санааны нийцэлд хийсэн судалгаа” ШУА-ийн Философийн хүрээлэн. Захиалагч: Соёл, спорт, аялал жуулчлал, залуучуудын яам, 2024.
“Монгол улсын үндэсний шударга ёсны тогтолцооны “ иргэний нийгэм” тулгуур баганыг үнэлэх” судалгааны төсөл, АТГ, 2024
“Авлигатай тэмцэх үндэсний хөтөлбөр 2023-2030” төсөл, АТГ, 2024
“Авлигын эсрэг соён гэгээрүүлэх үйл ажиллагааны үр дүн, үл нөлөөг үнэлэх арга зүй боловсруулах” гэрээт төсөл, АТГ, 2024
“Хүүхдийн шударга байдлын судалгаа, ерөнхий боловсролын сургуулийн орчинд хүүхдийн шударга байдалд сөргөөр нөлөөлж байгаа хүчин зүйлсийг тодорхойлох” судалгааны төсөл, АТГ, 2024.
“Монгол улсын үндэсний шударга ёсны тогтолцоо: Үнэлгээний нэгдсэн тайлан” судалгааны төсөл, АТГ, 2025.
Гарын авлага
ШУТИС-ийн “Бизнесийн ахисан түвшний сургуулийн Магистр оюутны гарын авлага” 2021.
“Японы хөдөө аж ахуйн хамтын хоршооны систем” сургалтын гарын авлага, 2021.
Мэргэжлийн байгууллагын гишүүнчлэл
Монголын философийн холбоо
Asian Philosophical Association
The Mongolia Society
Магистрын судалгааны ажил удирдаж хамгаалуулсан байдал
№
Сэдэв
Магистрын нэрс
Хугацаа
Тайлбар
1.
Стресс нь ажлаас халшрах хам шинжийн үндэс болох нь
Э.Цэнд-Аюуш
2017
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
2.
Ажиллагчдын сэтгэл ханамжид нөлөөлөх хүчин зүйлийн судалгаа
Э.Амарзул
2018
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
3.
Чанарын удирдлагын тогтолцоо ISO9001:2015 стандартыг хэрэгжүүлж буй байгууллагын ажиллагчдыг идэвхжүүлэх нь
Б.Доржпагма
2018
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
4.
Байгуллагын ажилчдаас авах сорилын судалгаа
Ж.Ууганзаяа
2018
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
5.
Хүний нөөцийн сургалтын үр дүнг тодорхойлох нь
Н.Чулуунхүү
2018
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
6.
Ажилтнуудын харилцааны ур чадварт нөлөөлөх хүчин зүйлсийн судалгаа
П.Аминзаяа
2018
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
7.
Ажилтны сэтгэл ханамжийн судалгаа
Б.Урангоо
2018
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
8.
Байгуллагын соёл нь ажилтны хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлөх нь
Э.Уранбилэг
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
9.
Компанийн хэрэглэгчдэд чиглэсэн нийгмийн хариуцлагад хийсэн судалгаа
Г.Мөнгөншагай
2019
Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл хамтран бичсэн.
10.
Удирдлагын түвшинд коучинг нэвтрүүлэх нь
М.Бадамхорлоо
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
11.
Багаар ажиллах ур чадварын судалгаа
С.Цолмон, Б.Солонго
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
12.
Бие хүний зан төлөвийн таван хэв шинж ба ажлын гүйцэтгэлийн хоорондын хамаарлын судалгаа
Б.Оюунбилэг, М.Амарзаяа
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
13.
Ажилтны хандлагыг өөрчлөх арга замын судалгаа
М. Мөнхтуяа
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
14.
Удирдлагын зан төлөв бизнест нөлөөлөх нь
С.Аззаяа
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
15.
Байгууллагын соёлын судалгаа
Б. Өнөртуяа
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
16.
Ажилтны багаар ажиллах үйл явцын судалгаа
Д.Ариундолгор
2019
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
17.
Ажилтны сэтгэл хөдлөлөө удирдах чадамжийн судалгаа
Б.Мөнхчимэг
2020
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
18.
Ажилтны тогтвор суурьшилд сэтгэл ханамж нөлөөлөх тухай онолын тойм судалгаа
Э.Оргилмаа
2020
Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл хамтран бичсэн
19.
Төр хувийн хэвшлийн өнөөгийн байдал
С.Батгэрэл
2020
Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл хамтран бичсэн
20.
Төрийн захиргааны албан хаагч тогтвор суурьшилтай ажиллахад нөлөөлж буй хүчин зүйлс
Т.Солонго
2020
Эрдэм шинжилгээний өгүүлэл хамтран бичсэн
21.
Ажилтны цогц чадамжийн өөрчлөлтийн судалгаа: Ковид-19
Д.Гандолгор
2020
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
22.
Ажлын байрандах дарамтын судалгаа /Банкны салбарын жишээн дээр/
Н.Аззаяа
2020
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
23.
“Монголын их хатад” бүжгэн туульсын дүрийг бие хүний сэтгэл зүйн хэв шинжээр шинжлэн судлах нь
Т. Ганчимэг
2021
Монгол улсын Консерватори, Бүжиг, циркийн сургууль, Урлаг судлалын магистрын зэрэг
24.
“Сонгодог үлээвэр хөгжим хүний сэтгэл зүйлд нөлөөлөх нь”
Б.Дөлгөөн
2024
Монгол улсын Консерватори, Бакалаврын зэрэг
25.
“Ажилтны стресс болон Майерс Бригсийн хувь хүний хэв шинж хоорондын хамаарлын судалгаа”
П.Оюунгэрэл
2024
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
26.
Эрдэм шинжилгээний байгууллагын ажилтны ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх аргачлалыг сайжруулах нь
Б.Рэнцэнчунт
2025
ШУТИС-БАТС: БУ-ийн магистрын зэрэг
27.
Y,Z үеийнхний ажлын орчноос түгшүүр мэдрэх байдлыг тархи шинжлэлийн аргаар шинжлэн судлах нь
Б.Санжаа
2025
Эрдэм шинжилгээний ажлын албан ёсны шүүмжлэгч, Менежментийн ухааны докторын зэрэг
Сэтгүүлийн редактор
Менежмент ба Инноваци, ШУТИС-ийн БАТС, http://bzgrad.edu.mn/mn/page/29
Бусад мэдээлэл
